– Sporządzanie list płac,
   – Utrzymywanie akt osobowych,
   – Sporządzanie kartotek wynagrodzenia pracowniczego,
   – Kalkulacja podatków dochodowych dla pracowników,
   – Sporządzanie sprawozdań dla GUS,
   – Organizacja szkoleń w zakresie BHP,
   – Prowadzenie spraw pracowniczych i rozliczeń wobec Urzędu Skarbowego i ZUS’u